深鵬人才特訓營丨中高層管理能力提升訓練計劃
內容提示：領導力還意味著管理者可以在關心自我需求的同時，也對自己與他人的關系給予更多的重視，并總是試圖在不斷的溝通中尋求一種更加平衡的、平等的、更加坦誠也更加有效率的解決方
在VUCA時代，當國際沖突、政策調整、社會變革、市場無序、競爭加劇、信息爆炸、員工個性突出等諸多挑戰與機遇降臨到我們面前時，深鵬處于高速發展階段，中高層管理人員必須要具備更加強大的領導力。
領導力意味著從宏觀和大局出發分析問題，在從事具體工作時秉承既定目標和使命；領導力也意味著深鵬電子可以更容易地跳出一個項目、一個部門、一個區域的層面，用整體化、長期化、均衡化的思路應對更加復雜、多變的世界；領導力還意味著管理者可以在關心自我需求的同時，也對自己與他人的關系給予更多的重視，并總是試圖在不斷的溝通中尋求一種更加平衡的、平等的、更加坦誠也更加有效率的解決方案。
▲ 《中高層管理能力提升訓練計劃》全體學員合影
近日，為期2天的深鵬電子“深鵬人才特訓營-中高層管理能力提升訓練計劃”圓滿收官。此次培訓旨在進一步提升公司管理水平，增強中高層管理者的執行力和戰斗力。
▲ 主持人宣講培訓紀律和互動游戲規則
▲ 深鵬公司總經理致辭
程總表示，希望本次培訓使公司各級干部進一步開闊了視野，拓展了思路，更新了觀念，進一步提高了處理問題和解決問題的能力，特別是對如何成為一名優秀的中層管理人員有了新的認知，為深鵬電子的管理能力提升奠定了基礎。
為建設一支有文化底蘊、有凝聚力、有戰斗力、勇于擔當、敢打大仗、能打勝仗的優秀團隊，按照深鵬電子“2022年人才戰略規劃”的要求，深鵬電子特別組織公司中高層領導參加請馮南石老老師（互聯網時代管理實戰專家）“中高層管理能力提升訓練計劃”系列培訓課程。在2天培訓中，馮南石老師分別以“管理者的角色認知與定位”、“從專業到管理的重定位”和“輔導下屬的技巧”為主題，展開精彩的講授。
▲ 馮南石老師用實際案例進行帶教管理知識講解，將自己的經驗一一分享。
學員一致認為，此次系列培訓內容豐富、創意新穎、針對性強，特別是通過案例分析、情景模擬、集中研討、小組展示等精心設計的環節，切實達到了學有所獲、學以致用的目的。參訓人員在目標計劃管理、高效溝通，執行力提升方面收獲頗豐，對于公司管理建設具有十分重要的意義。
▲ 優秀學員獲獎個人
學以廣才，行方致遠。深鵬電子堅持深耕管理團隊專業能力，充分挖掘人才潛能，高效應對新環境下的新競爭、新挑戰，推動企業發展，增強企業創新能力，更好地滿足客戶的需求，更好地服務經濟社會發展。
內部學習分享會
培訓結束后公司內部組織舉辦了《中高層管理能力提升訓練計劃》內部學習分享會，號召各位參加培訓的中高層領導把培訓課程里學到的專業知識應用到實際工作中，圍繞“管理者的角色認知與定位”、“從專業到管理的重定位”和“輔導下屬的技巧”持續提升管理技能。
分享會上，4位優秀學員代表分享了培訓心得、溝通提升、促進深鵬發展的心得體會。
本次分享會是公司旨在促進全體管理干部之間交流和溝通而舉辦，由管理干部將自己的經驗和心得，與參會者交流探討，開闊思路，共享智慧。
今后，公司將會繼續定期舉行多場分享會，努力為管理干部們搭建更好的溝通交流和協同研究平臺，從而提升全體干部業務管理水平，推進公司精益生產不斷縱深發展。
終點，亦是起點。結營并不代表著結束，而是新的起航，我們真正的實戰之旅即將開啟，讓我們各自奔赴戰場，帶領團隊披荊斬棘、勇創新高，為企業再添光彩！
